2025年10月
| 募集人員 | 1名 |
|---|---|
| 勤務内容 | 職員の入・退職、異動に伴う業務 内定通知書等の書類作成・送付業務 社保・雇用関係の手続き 人事データ等の入力 退職金支給続き 給与計算、残業チェック、有休の管理 年末調整業務 就業規則改定 その他、人事・労務関係業務 |
| 資格・経験 | 総務・人事労務関係（上記勤務内容）の実務5年以上 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 （休憩60分） 時間外あり（月平均3時間程度） |
| 休日 | 原則として週休2日 年末年始休暇5日 |
| 給与 | 基本給：168,000円～184,500円（但し、試用期間あり） 昇給：年1回 賞与：年2回 計4ヵ月分（業績による変動有り） ※試用期間後に前職での経験年数を考慮して基本給を決定します。 |
| 諸手当 | 処遇改善手当：3,000円／月 通勤手当：通勤距離に応じ、最高20,000円／月まで支給 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 退職金制度 | 確定給付企業年金制度有り（勤続3年以上） |
| 採用担当者 | 総務部長 小林 昌信 |
| 電話番号 | (0836)51－5111 |
2025年10月18日 | カテゴリー：求人情報 |
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